โปรแกรม HR และทรัพยากรบุคคล ผู้ช่วยพนักงานในการทำงาน

[lifestyleanga]

โปรแกรม HR หรือ ทรัพยากรบุคคลคือโปรแกรมที่จะช่วยและแทนบุคคลที่ทำงานในบริษัทและช่วยให้บริษัททำงานได้ สามารถแบ่งออกเป็นสองประเภท:
- ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ ผู้วางแผนและดูแลกิจกรรมทรัพยากรมนุษย์
- ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ให้บริการที่หลากหลายแก่บริษัท
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลคือบุคคลที่วางแผนและดูแลกิจกรรมด้านทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งรวมถึงการสรรหา การฝึกอบรม การจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการ การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
การสรรหาบุคลากร คืออะไร?
การสรรหาเป็นกระบวนการที่ผู้คนได้รับการว่าจ้างหรือเสนองาน เป็นการดึงดูด คัดเลือก และว่าจ้างบุคคลเพื่อดำรงตำแหน่ง อุตสาหกรรมการจัดหางานเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุดในโลกโดยมีมูลค่าประมาณ 2.7 ล้านล้านเหรียญสหรัฐ ซึ่งรวมถึงบริษัทจัดหาพนักงาน ตัวแทนจัดหาพนักงาน และตัวแทนโฆษณาที่ช่วยให้นายจ้างค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานว่างของตน อุตสาหกรรมการจัดหางานเติบโตขึ้นอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยมีตำแหน่งงานใหม่มากมายที่ถูกสร้างขึ้นเพื่อรองรับโอกาสที่เพิ่มมากขึ้นสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
การฝึกอบรมบุคลากร คืออะไร?
การฝึกอบรมบุคลากรเป็นการฝึกอบรมประเภทหนึ่งที่ช่วยให้ผู้คนเรียนรู้วิธีการทำงานของตนได้ดีขึ้น ซึ่งรวมถึงการเรียนรู้ทักษะใหม่ ปรับปรุงทักษะที่มีอยู่ และการพัฒนาสิ่งใหม่ วัตถุประสงค์หลักของการฝึกอบรมบุคลากรคือการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโดยการให้ความรู้และทักษะที่จำเป็นแก่พนักงาน
การจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการแก่บุคลากร คืออะไร?
เงินเดือนเป็นสิ่งสำคัญที่สุดอย่างหนึ่งในชีวิตพนักงาน เป็นเงินที่พนักงานได้รับจากการทำงานและให้ความรู้สึกปลอดภัย เงินสวัสดิการเป็นการจ่ายเงินประเภทหนึ่งที่ให้กับพนักงานเพื่อช่วยเหลือพวกเขาในเรื่องความต้องการขั้นพื้นฐาน เช่น อาหาร เสื้อผ้า และที่พักอาศัย มีรายงานว่าหลายบริษัทจ่ายเงินให้พนักงานน้อยกว่าที่ควรจะเป็นเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินสวัสดิการ การปฏิบัติเช่นนี้อาจส่งผลเสียต่อบริษัทในระยะยาว เนื่องจากอาจนำไปสู่การปฏิบัติงานที่ย่ำแย่และขวัญกำลังใจของพนักงานลดลง