10 มูลเหตุทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ได้อยากต้องการทำงานต่อ

[kaidee20]

1. คิดจะเป็นนายตัวเอง

เพราะมีหลายท่านที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตนเองมากกว่า แม้กระนั้นก็ยังไม่รู้เรื่องว่าจะไปทำอะไรดี

เพียงแค่วันนี้รู้สึกว่าเหนื่อยกับ การที่คอยกระทำตามคำสั่ง เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่ว่ารู้หรือไหมว่า กระบวนการทำธุรกิจของตนเองมันอ่อนเพลียและเค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะ

2.ค่าตอบแทนรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เนื่องจากว่าปัจจัยเรื่องเงินๆทองๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางครั้งอาจจะเป็นสาเหตุสำคัญๆของคนส่วนมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เพราะทุกคน เมื่อจำเป็นต้องทำงาน ก็หวังเงินเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าทำงานมากแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยินยอมปรับเพิ่มเงินเดือนให้

คนใดมันจะอยากไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. ไม่ชอบเพื่อนร่วมงาน

คนไม่ใช่น้อยเคยรับรู้คำนี้ อ่อนล้ากับงานพอทน แต่ว่าเหนื่อยกับคนไม่เคยรู้จะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่ต้องอยู่กับคนมากมาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้คนจำนวนไม่น้อย อาจเคยเจอมากับตัวบ้างแล้ว คงเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน ที่ไม่มีซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่กล่าวโชว์พาว และก็ในที่สุดก็ทิ้งงาน ให้พวกเราทำอยู่ตลอดไป

4.เบื่ อนายจ้าง

ครั้งคราวการได้ดำเนินการที่พวกเราชอบ มีความสามารถนั้น ถือว่าเป็นเรื่องที่ก็ดี

แต่หากจำเป็นต้องพบกับเจ้านาย เจอหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

และก็ยังถูกใจโ ยนงานมาให้พวกเราเสมอๆก็อาจจะราวคำบอกเล่าที่ว่า

สั่งงานมากมายไม่เคยกลัว แต่ว่าสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. เกลียดเดินทางไปทำงาน

เพราะว่าบางบุคคลต้องตื่นแต่เช้ามืด สถานที่สำหรับทำงานอยู่ไกลยังไง กว่าใกล้จะถึงสถานที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทพ รถยนต์ก็ยิ่งติดต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าจะถึงบ้าน

ก็ดึกดื่นทั้งยังๆที่เข้างาน 8 โมง เลิกงาน 6 โมงเย็น มันอ่อนแรงเช่นกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ดำเนินงานมาหลายปีแต่ว่าตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม พวกเราเคยได้ฟังคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีทางขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่ๆซึ่งส่วนนี้เองที่คนไม่ใช่น้อย


บางทีอาจรู้สึกไม่อย ากดำเนินการ ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่เจริญเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้พวกเราไม่มีแร งดึงดูดใจในการปฏิบัติงาน

เลยทำให้เกิดความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วไง

7.สภาพแวดล้อม ด้านในหน่วยงานไม่ดี

เพราะว่าสังคมสำหรับเพื่อการปฏิบัติงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งฝ่าย สิ่งแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับแค้นใจ ไม่รุ่งเรืองหูต้องตา มันก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัย

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เหมือนกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่รับผิดชอบ

เราพนักงานต่างก็มีหน้าที่ จะต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางเวลางาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ เพราะว่าเกลียด ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยรวมทั้งเ ค รี ย ด

อีกหนึ่งปัจจัย ที่เกิดขึ้นอยู่กับทุกคน เพราะเหตุว่าจะต้องรีบส่งงานให้ทันเวลา

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางทีก็อาจจะจำต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจำเป็นต้องยอมกลับไปอยู่ที่บ้านดึกดื่นๆ

อีก แล้วอย่างงี้ จะส่งผลให้พวกเรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับในการดำรงชีวิต

เพราะว่าการที่เราดำเนินการประจำอยู่ อิสรภาพมันก็หายไป

ด้วยเหตุว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง คือต้องรอประพฤติตามหน้าที่ ที่ต้องรับผิดชอบ

จำต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อย

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ด้วยเหตุนี้ ก็เลยจำต้องลาออกจากงาน

มารับงานอิสระ เพื่อความเป็นอิสระกับตนเอง
พนักงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : เบื่องาน