7 วิธีการวางตัวให้บุคคลอื่นเชื่อถือรัก แล้วก็วางใจในตัวเรา

[Joe524]

1.เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น

เมื่อเราอยู่ร่วมกันบุคคลอื่น การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆบ้ าง เป็นความจำเป็นหากแม้บางเวลา ข้อคิดเห็นของคนอื่นๆอาจไม่ไพเราะบ้ าง

หรือฟังมองไม่ตรงกับดวงใจเราบ้ าง แต่การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตัดสินใจพินิจพิเคราะห์ทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งหากคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟังความคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยให้เราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยนึกถึง นอกเหนือจากนั้นมันยังทำให้เห็นว่าคุณพึงพอใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นแบบอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญถ้าหาก อ ย า ก ให้คนอื่นยกย่องคุณเป็น"ปฏิบัติดีกว่าบอก"อย่ามัวแต่บอกให้บุคคลอื่น ทำอย่างนู่นอย่างงี้

สั่งสิ่งเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้ประพฤติตามก่อน

และก็ เมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความชื่นชมยินดี จากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงจูงใจ ให้คนอื่นได้ปฎิบัติตามแนวทางการบรรลุผลของคุณด้วย

3.กระทำตัวให้น่ายกย่อง

ก่อนจะให้คนอื่นนับถือ คุณก็จำต้องประพฤติตัวให้น่าเคารพนับถือเสียก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จะต้องเจอผู้คนมาก

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นยกตัวอย่างง่ายๆ


ถ้าหากคุณเป็นหัวหน้าแต่ว่าคุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนร่วมงานไม่เคยฟังใครกันแน่เอาแต่กล่าวเรื่องของตนเองพอใจแม้กระนั้นประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองป้องกันลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดพลาดว่าเป็นเนื่องจากว่า มึ ง เป็นด้วยเหตุว่ามันความประพฤติเหล่านี้

หากทำบ่อยๆคงย า ก ที่จะมีคนนับถือ

4.อย่าให้ความโกรธเคืองครอบงำ

เมื่อต้องเผชิญหน้ากับผู้คน แล้วก็ ปัญหาเรื่องการระงับอารมณ์ร้อน ความขุ่นเคืองเป็นสิ่งที่เราจำเป็นต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางเวลา พวกเราจะมีอารมณ์โมโห โกรธอ ย า ก แผดเสียงว่าบุคคลอื่นบ้ าง แม้กระนั้นการอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์และ สติเป็นความจำเป็น ถ้าเกิดคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ทดลองหายใจลึกๆแล้วก็

หามุมสงให้กับตนเองสักพักอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างมันเถอะให้อภัย รวมทั้ง หาทางใหม่"กันเหอะพวกเรา

5.อย่ามัวแต่หาคำแก้ตัว

เมื่อคุณตกลงใจทำอะไรแล้ว คุณจำต้องสารภาพในการตกลงใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจำเป็นต้องไม่หาข้อแก้ตัวหรือโบ้ยความผิดให้คนอื่นเนื่องจากว่าโน่นจะมีผลให้ใครๆก็ไม่เคารพคุณ หากคุณกำเนิดพลาดพลั้ง

สำหรับในการตัดสินใจเวลาใดให้เห็นด้วย

และ หาทางออก แก้ไขปัญหาที่ละมุนละม่อม และ เกิดผลกระทบให้น้อยที่สุด เมื่อคุณจัดการกับปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าสรรเสริญ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ศึกษาต่อไป

6.กล้าที่จะเปลี่ยน

บ่อยที่การพัฒนาของคณะทำงานเติบโตไปได้ช้า เพราะเหตุว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะแปลง ไม่ว่าจะวิธีคิด ห

รือหาหนทางใหม่ๆเพื่อสู้กับการแข่งขันภายนอกความกล้าหาญ ที่จะศึกษารับฟังเปลี่ยนแปลง


เป็นอีกความจำเป็นที่จะทำให้พวกเราเจริญรุ่งเรืองขึ้น แม้ทางที่พวกเราจะไป อาจมีปัญหามากมายก่ายกองแต่ว่าการกล้าที่จะแปลง

อาจนำมาซึ่งการก่อให้เกิดหนทางที่เจ๋งกว่าดียิ่งกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่น

มนุษย์เรามักจะได้รับความยำเกรง จากผู้อื่นในเวลาที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องวิงวอน

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยแก้ไข การช่วยเหลือเกื้อกูลคนอื่นๆนั้น ไม่มีความจำเป็นต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอไป

อาจเป็นเพียงแค่เรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจต่อคนที่อยู่รอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางทีเขาบางทีอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับข้อแนะนำ

ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ไขปัญหาถัดไป

สุดท้ายนี้

สิ่งที่จำเป็นมากมาย ถ้าคุณ อ ย า กให้คนอื่นๆเคารพนับถือคุณ คุณเอง ต่างก็รู้จักยกย่องตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าเกิดอ ย า ก

ให้บุคคลอื่นปฏิบัติดีกับคุณคุณก็จะต้องประพฤติดีมีความจริงใจกับบุคคลอื่นก่อนเหมือนกัน
รับฟังผู้อื่น
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/